Se også: Namsos kulturskole søker lærer innen treblås
Namsos kommunale kulturskole har hovedsete og administrasjon på Geilin i Namsos, med avdelinger på Namdalseid og Jøa, samt desentralisert undervisning ved flere skoler. Namsos Kulturskole har ca. 900 elevplasser og 25 lærere. Skolen underviser i musikk, dans, drama, visuell kunst med mere, og har de siste årene også hatt e-sport som fagtilbud.
Om stillingen
Namsos kulturskole søker en engasjert og faglig sterk underviser i e-sport. Vi ønsker å videreutvikle vårt tilbud innen digitale uttrykksformer og søker deg som vil bidra til å forme fremtidens kulturskole.
Stillingen er en deltidsstilling på 16% med oppstart 01.08.25. Undervisningen foregår på ettermiddag og kveld, i lokalene til ungdomsklubben Lagre’ og eventuelt digitalt. Du vil ha ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning i e-sport for barn og ungdom fra 10 års alder og eldre.
Arbeidsoppgaver
- Planlegge og gjennomføre undervisning i e-sport.
- Veilede elever i spillforståelse, lagspill og etisk nettbruk.
- Bidra til utvikling av fagplaner og undervisningsopplegg.
- Samarbeide med kolleger og foresatte for å sikre et godt læringsmiljø.
- Samarbeide med ungdomsklubb og andre relevante aktører om aktiviteter og arrangementer rettet mot målgruppen.
Vi søker en person med:
- erfaring med e-sport og relevante spill
- teknisk kompetanse innen PC, nettverk og spillplattformer
- minimum tre-årig relevant høyskole- / universitetsutdanning
- relevant undervisningserfaring og ungdomsarbeid kan kompensere for utdanningskrav
- evne til å skape et inkluderende og trygt læringsmiljø
- sterkt engasjement for ungdom
Relevant utdanning er ønskelig, men personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt sammen med gode evner til å jobbe både selvstendig og sammen med andre.
Den som tilsettes må ha gyldig førerkort og disponere egen bil.
Før tiltredelse må gyldig politiattest i samsvar med opplæringslovens § 17-11 fremlegges.
Vi tilbyr:
- mulighet til å forme et ferskt fagområde i samarbeid med engasjerte kolleger
- Et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø
- God pensjons- og forsikringsordning
- Lønn etter tariff
Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
