Fremskrittspartiet ungdom (FPU) er i gang med å finne en erstatter for avtroppende leder Simen Velle, som fra høsten 2025 fikk plass på Stortinget.
Denne helgen skal landsmøtet velge ny ledelse. Valgkomiteen har innstilt nåværende nestleder, Lars Barstad Løvold, som ny leder.
– Løvold er hardtarbeidende, og en FPUer som har gitt alt for organisasjonen igjennom mange år, sier valgkomiteens leder, Vivian Jakobsen Gotaas, i en pressemelding.
Valgkomiteen innstiller Kasper Johansen som organisatorisk nestleder og Angelika Bjørnerud som politisk nestleder.
Og her oppstår problemet, mener en gruppe av FPU-ere Subjekt har snakket med:
Løvold og Bjørnerud er i et forhold.
– Vi ser det som uhensiktsmessig at to av tre parter i ledertrioen har en så nær relasjon, sier medlem i Oslo vest FPU, Clemens Olsson Tveitan.
Han mener det utfordrer sunne organisasjonsprinsipper:
– Det handler om maktfordeling og habilitet. På sikt vil det uunngåelig reises spørsmål om ledelsens uavhengighet når de viktigste beslutningene i praksis kan fattes i lukkede, private rom.
Flere medlemmer i Oslo FPU skal ha trukket seg unna grunnet en økende «ukultur» lokalpartiet.
Les også: Løkka får mer enn Innlandet. Vedum åpner for sterkere politisk styring av Kulturrådet
Vil utfordre Bjørnerud
Tveitan forklarer at han reagerer på maktkonsentrasjon – ikke enkeltpersoner.
– En sunn organisasjon er avhengig av interne kontrollmekanismer og at man har ulike hoder i toppen som kan korrigere hverandre.
Hvis disse mekanismene svekkes, svekkes også medlemsdemokratiet, mener han:
– Én av dem kan bli sittende, men ikke begge.
Det går rykter om at det vil komme et benkeforslag fra sidelinjen under landsmøtet. Tveitan vet ikke hvem som fremmer det eller hvem som ligger an til å bli benket inn, men det skal gjelde første nestleder.
Nå går Tveitan ut med et skriv mot valgkomiteens innstilling, sammen med styremedlem i Frogner FRP, Norah Refling, og styremedlem i Oslo øst FPU, Viktor Erdahl-Brenne.
– De siste månedene har vi med bekymring sett en utvikling i Oslo hvor takhøyden har blitt lavere. Vi opplever at det har vokst frem en ekskluderende kultur, snarere enn inkluderende, skriver de.
Tveitan ønsker ikke å gå i detalj om enkelthendelser, men hevder at flere har trukket seg eller unnlatt å delta på arrangementer.
– Når så mange engasjerte hoder forsvinner på kort tid, er det et signal organisasjonen må ta på alvor før denne kulturen sprer seg til sentralleddet.
Les også: HA bekrefter å kjenne Mímir Kristjánsson
Forsvarer prosessen
Løvold støtter valgstyret. Han sier ungdomspartiet har hatt en grundig prosess, der valgkomiteen har hentet innspill fra alle fylkeslag:
– Landsstyret har fått mulighet til å spørre ut kandidatene til verv i det nye sentralstyret, i tillegg til at valgkomiteen har gjort et grundig arbeid selv.
FPU har en lang tradisjon for at organisasjonen får lov til å si sitt på landsmøtet, forteller han.
– Jeg har ikke noe behov for å forskuttere beslutningen landsmøtet tar i morgen. Utover det har jeg ingen kommentar.
Bjørnerud, som er leder i Oslo FPU og første nestleder i Oslo FRP, har ingen kommentar.
Gotaas har ikke svar på Subjekts henvendelser.
Les også: Jeg kan bekrefte at Subjekt står inne for dette
Dette er skrivet fra de kritiske FPU-erne
«Til helgen samles Fremskrittspartiets Ungdom (FPU) til landsmøte. Dette er organisasjonens øverste organ og stedet hvor vi staker ut kursen for fremtiden, både politisk og organisatorisk. FPU skal være Norges tøffeste og mest frittalende ungdomsparti. Men for å kunne kjempe for frihet i samfunnet, må vi også ha frihet, takhøyde og trygghet internt i vår egen organisasjon. Akkurat nå står vi ved et veiskille.
Foran årets landsmøte foreligger det en innstilling til nytt sentralstyre hvor leder og 1. nestleder er et etablert kjærestepar. Vi skriver dette innlegget fordi vi, på et rent prinsipielt grunnlag, mener dette er en svært uheldig vei å gå for en stor og viktig organisasjon som FPU.
Vår skepsis handler ikke om personenes politiske evner, men om grunnleggende organisasjonsprinsipper. En leder og en 1. nestleder skal utgjøre den absolutte kjernen i den daglige driften av partiet. De skal utfordre hverandre, fungere som korrektiv til hverandre, og representere en bredde i ledelsen. Når de to mektigste posisjonene i organisasjonen innehas av to stykker som deler husstand og privatliv, viskes grensene mellom det private og det profesjonelle ut.
Dette skaper åpenbare habilitetsutfordringer. Hvordan skal resten av sentralstyret føle at de kan ta opp kritikkverdige forhold, eller være rykende uenige i en sak, når de vet at toppledelsen diskuterer saken videre over middagsbordet? En slik maktkonsentrasjon skaper, enten man vil det eller ikke, en uheldig dynamikk hvor makt sentreres på altfor få hender. Det er ikke sunt for noen organisasjon, og det bryter med prinsippet om at tillitsverv skal ha innebygde maktbalanser.
Medlemmer slutter å møte opp:
Viktigheten av en sunn organisasjonskultur er noe vi har sett på nært hold den siste tiden, spesielt i Oslo FPU. Flere av oss representerer eller har bakgrunn fra fylkeslaget i hovedstaden. De siste månedene har vi med bekymring sett en utvikling i Oslo hvor takhøyden har blitt lavere. Vi opplever at det har vokst frem en ekskluderende kultur, snarere enn en inkluderende en.
Resultatet av dette er at dyktige, engasjerte medlemmer slutter å møte opp, og i verste fall melder seg ut av partiet fordi debattklimaet og de interne prosessene oppleves som lukkede og utrygge. Å være uenig med ledelsen skal være en styrke i et liberalistisk parti, ikke noe som straffer seg. Når vi ser at en slik fryktkultur slår rot i vårt største fylkeslag, må det fungere som en advarsel for landsmøtet. Derfor kan vi ikke belønne en slik organisasjonskultur ved å la den eksporteres til toppen av vårt nasjonale sentralstyre.
Vi trenger et FPU hvor makt er spredt, hvor habilitet tas på største alvor, og hvor alle medlemmer føler seg verdsatt og trygge – uansett om de er enige med ledelsen eller ikke.
Vi oppfordrer alle delegater på landsmøtet til å tenke nøye gjennom hvilken organisasjonskultur og hvilke prinsipper vi ønsker for FPU de neste årene. Stem for maktspredning. Stem for et åpent FPU.
Signert:
Clemens, styremedlem i Oslo Vest FPU
Norah, vara styremedlem i Frogner FPU (tidl. Oslo vest FPU)
Viktor, styremedlem i Oslo Øst FPU»
