Asker kulturskole er en ambisiøs virksomhet, med et bredt tilbud innen dans, visuell kunst, musikk og teater og fordypning innen alle fagområder. Våre 1700 elever (2200 elevplasser) får undervisning på 25 undervisningssteder i kommunen av 80 lærere. Totalt har kulturskolen om lag 100 ansatte, som ledes av deg, sammen med tre avdelingsledere. Du har også personalansvar for 16 av disse medarbeiderne, som jobber innen kulturskolens administrasjon og forvaltning.
Asker kulturskole er også kompetansesenter, og forvalter Den kulturelle skolesekken (DKS), den kulturelle barnehagesekken og den kulturelle spaserstokken. Asker er en av åtte direktekommuner for DKS. Kulturskolen jobber også med musikkterapi, og samarbeider dermed med velferd og frivillighet om tilbud i institusjoner og demenskor. Kulturskolen har også tett samarbeid med kommunens 12 skolekorps. Kulturskolen deltar i en rekke lokale, regionale og nasjonale samarbeid, herunder med høyere utdanningsinstitusjoner, og har flere store faglige og pedagogiske utviklingsprosjekter.
Kulturskolens undervisningslokaler er i stadig utvikling, og du bør derfor ha interesse for og engasjement for å bidra til en hensiktsmessig bygningsmasse for kulturskolens behov.
Kulturskolen utvikles i tråd med visjonen Kulturskole for alle og kommunens temaplan for kultur, og skal holde et høyt faglig nivå.
Som virksomhetsleder vil du også inngå i ledergruppen til direktør for medborgerskap, sammen med virksomhetsledere for Kulturliv, Idrett og friluft, Bibliotekene og Innbyggerdialog og frivillighet.
Arbeidsoppgaver
- Lede en ambisiøs utvikling av en kulturskole for hele kommunen.
- Opprettholde og forsterke Asker kulturskoles gode omdømme som læringsinstitusjon, kulturformidler og profesjonell samarbeidspartner.
- Lede og utvikle et lederteam og rådgivere som jobber systematisk med skoleutvikling.
- Skape et godt mestringsklima internt i virksomheten, med hovedfokus på elevenes læring og mestring.
- Bidra til gode og sammenhengende tjenester for kommunens innbyggere, på tvers av fagområder, virksomheter og tjenesteområder i kommunen.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen kunstfag (dans, kunst, musikk, teater).
- Høyere utdanning innen pedagogikk er en fordel.
- Relevant ledererfaring, fortrinnsvis av større, komplekse organisasjoner og/eller med omstillings- og utviklingsarbeid.
- God innsikt i kulturskoleutvikling.
- God forståelse for økonomi og rammebetingelser.
- Du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.
- Gode digitale ferdigheter.
- Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser på lokalt nivå er en fordel.
- Førerkort klasse B.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- er god til å bygge relasjoner, er positiv og ser løsninger
- er engasjert, ambisiøs og utviklingsorientert
- er strategisk og analytisk, og forstår virksomhetens plass i helheten
- evner å koble ambisjoner med realisme, og forstår økonomi, rammebetingelser og politisk styring
- er trygg og modig som leder, og er synlig og tilgjengelig i hverdagen
- ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs, og er opptatt av det som foregår i møtet mellom lærer og elev
- har en raus lederstil, og bygger opp under dine medarbeideres mestringstro
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
- En allsidig og utfordrende lederstilling i et svært kompetent fagmiljø.
- Gode muligheter for utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid.
- Deltakelse i Asker kommune sitt lederutviklingsprogram.
- Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Om Asker kommune
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 96 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og tilgjengelig innbyggerservice.
Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Asker kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra offentlig søkerliste. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.
