Vil du jobbe innenfor kunstfeltet? Motiveres du av prosjektledelse? Synes du det høres fint ut å jobbe for at barn og unge får mulighet til å fordype seg i kunstfaget? Har du lyst til å være med å bygge opp noe meningsfullt?
Ønsker du en fleksibel arbeidshverdag, blant kulturskoler, kunstinstitusjoner, kreative mennesker og prosjekter?
Da håper vi at du vil søke på denne stillingen!
Om UngKunst
UngKunst er et fordypningsprogram og en talentsatsning innen visuelle kunstfag, forankret i kulturskolen. UngKunst skal legge til rette for at elever med interesse for det kan få et fordypningstilbud i det visuelle kunstfaget, som gir økt inspirasjon og engasjement for alle elever som ønsker å delta.
UngKunst er et samarbeid mellom Akershus fylkeskommune og kulturskolene i Akershus. Prosjektet driftes av Ås kommune, og har en styringsgruppe bestående av ledere fra kommunene og institusjonene. UngKunst samarbeider med nasjonale og lokale kunstinstitusjoner, kunstnere, og videregående skoler i Akershus.
UngKunst skal bidra til å løfte det visuelle kunstfaget i regionen. Lærerne i de visuelle kunstfagene i kulturskolene skal også styrkes gjennom faglig utbytte av prosjektet. Ved å tilrettelegge for at interesserte elever får mulighet til å arbeide på et høyt nivå med visuelle kunstfag legges et grunnlag for videre utdanning og et helhetlig utdanningsløp. Det å synliggjøre et utdanningsløp og en yrkesvei for elevene styrkes gjennom samarbeid mellom kulturskoler, kunstinstitusjoner, videregående skoler, høyere utdanning og profesjonelle utøvere.
UngKunst har rukket å etablere et godt omdømme, og skaper verdi for samarbeidsaktører på alle nivåer som på en eller annen måte er involvert. Vi har for tiden ansatt en koordinator som jobber med et samarbeid mellom NITJA og romerikskommunene. Det kan være aktuelt å vurdere ytterligere koordineringsressurser.
UngKunst leter nå etter en ny leder i 50% stilling som kan utvikle prosjektet videre, både faglig og omfangsmessig.
Stillingen er midlertidig med mulighet for fast ansettelse. Det kan bli aktuelt å utvide stillingen ved et senere tidspunkt dersom det ansees som nødvendig.
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-årig kunstfaglig høyere utdanning innen visuelle kunstfag fra universitet eller høyskole
- Meget gode norskferdigheter, flytende skriftlig og muntlig
- Relevant erfaring fra enten prosjektledelse, administrativt koordinering/organiseringsarbeid eller annen ledererfaring
- Du må kunne vise til relevant kunnskap og erfaring fra det profesjonelle kunstfeltet i Norge
I tilfeller kandidaten ansees å ha annen relevant erfaring som kan erstatte kvalifikasjonskravet så kan dette vurderes.
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt ved tilsetting.
Vi ønsker at du har
- God økonomisk forståelse
- Erfaring fra undervisning av, eller formidling for, barn og unge
- God kjennskap til kulturskolenes egenart
- Meget gode digitale ferdigheter og erfaring med sosiale medier, og gjerne digitale redigeringsverktøy for bilde/video
- Meget god kjennskap og oversikt over sentrale kunstinstitusjoner, og du har et solid nettverk og kontakt med
kunstinstitusjoner og profesjonelle kunstnere - Førerkort, klasse B
Ønskede egenskaper
- Det er viktig at du er selvgående, ser behov og tar initiativ
- God på å kommunisere tydelig og positivt, du er engasjerende og har evnen til å begeistre folk, både internt og utad
- Du jobber strukturert og har orden på både planlegging, rapporter og økonomi.
- Sterk gjennomføringsevne. Det er en fordel å kunne vise til dokumenterte gjennomførte prosjekter fra tidligere arbeidsforhold
- Du mestrer å balansere kunstnerisk faglighet med ryddig ledelse og organisering
- Du kan samarbeide godt med andre, og med styringsgruppen for prosjektet
Sentrale arbeidsoppgaver
- Lede prosjektet UngKunst. Dette innebærer blant annet budsjettansvar, fagansvar og rapporteringsansvar
- Utvikle og gjennomføre faglige prosjekter, tiltak og prosesser, og samarbeide med lærere, kunstnere, instituasjoner og ledere m.fl.
- Planlegge og søke om eksterne midler. Skrive rapporter til tilskuddsgivere, styringsgruppen og samarbeidspartnere
- Drifte nettsiden, jobbe med digital markedsføring og informasjon internt og eksternt
- Planlegge aktiviteter og årshjul for prosjektet
- Være kontaktperson for lærere, ledere, elever og deltagere i prosjektet
- Oppgavene krever at du er mobil da prosjektet dekker et stort geografisk område
Hos oss får du
- En fleksibel arbeidshverdag med meningsfylte, utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
- Kollegaer og samarbeidspartnere med meget høy kompetanse og sterkt engasjement!
- En hverdag blant kulturskoler, kunstinstitusjoner, kreative mennesker og prosjekter
- Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
- Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.
