Avdelingsleder for Avdeling for publikum, utstilling og samling
Vi tilbyr en spennende nyopprettet lederstilling med gode utviklingsmuligheter. Du vil få ansvar for å lede Avdeling for publikum, utstilling og samling. Avdelingslederen har personal-, økonomi- og overordnet fagansvar og stillingen vil inngå i direktørens ledergruppe. Oppfølging av styringsdokumenter, måloppnåelse, økonomistyring og prosjektstyring er sentrale oppgaver.
Arbeidsoppgaver
- Lede det faglige arbeidet i Avdeling for publikumsutvikling, utstilling og samling
- Budsjett- og økonomiansvar
- Personalansvar
- Prosjektstyring
- Strategi, nasjonalt og internasjonalt samarbeid
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning på masternivå
- Minst fem års relevant ledererfaring innen avdelingens ansvarsområder
- Minst tre års relevant ledererfaring fra museum eller annen relevant virksomhet
- Erfaring med budsjett- og økonomistyring
- Erfaring med prosjektarbeid og strategiske oppgaver
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Meget god formidlings- og kommunikasjonsevne
- God digital kompetanse
Ønskelige kvalifikasjoner
- Lederutdanning
- Erfaring med ledelse i omstilling
- Ledererfaring fra offentlig sektor
- Kjennskap til statens regelverk for anskaffelser
- Relevant erfaring fra minnearbeid
- Erfaring med bruk av Primus eller liknende verktøy
Personlige egenskaper
- Du forstår samfunnsoppdraget og betydningen av å jobbe i en politisk styrt virksomhet
- Du er en engasjert, trygg og tydelig leder
- Du har god rolleforståelse
- Du har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
- Du tar initiativ og jobber strukturert og selvstendig
- Du evner å skape gode samarbeidsrelasjoner
- Du er utviklingsorientert
- Du mestrer å jobbe med krevende problemstillinger over tid
Personlig egnethet vil bli tillagt stort vekt.
Vi tilbyr
Årslønn: 800 000-950 000 kroner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Stillingskode: Avdelingsleder
Som ansatt ved 22. juli-senteret har du
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
- Fleksibel arbeidstid
- Subsidiert kantine
- Mulighet for trening i arbeidstiden
- Mulighet for boliglån i Statens pensjonskasse
- Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
For mer informasjon, se vår hjemmeside.
Om søknadsprosessen
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Om arbeidsgiveren
22. juli-senteret er et nasjonalt minne- og læringssenter underlagt Kunnskapsdepartementet. Senteret skal formidle kunnskap om og konsekvensene av terrorangrepet i regjeringskvartalet og på Utøya 22. juli 2011 og samarbeider tett med Nasjonal Støttegruppe etter 22. juli, AUF og andre minne- og læringsorganisasjoner nasjonalt og internasjonalt.
I 2026 skal 22. juli-senteret åpne Europas største minne- og læringssenter etter et terrorangrep og senteret skal ivareta spor etter 22. juli i Høyblokken. Senteret som bygges blir ca. 2000 kvm og vi får publikumsarealer som gir helt nye muligheter for å etablere utstillinger, arrangementer og annen nyskapende aktivitet.
