Asker kulturskole er en ambisiøs og kompleks virksomhet, med et bredt tilbud innen dans, visuell kunst, musikk og teater og fordypning innen alle fagområder.
Våre 1 700 elever (2 200 elevplasser) får undervisning på 25 undervisningssteder i kommunen av 80 lærere. Totalt har kulturskolen om lag 100 ansatte, som ledes av deg, sammen med tre avdelingsledere. Du har også personalansvar for 16 av disse medarbeiderne, som jobber innen kulturskolens administrasjon og forvaltning.
Asker kulturskole er også kompetansesenter, og forvalter Den kulturelle skolesekken (DKS), den kulturelle barnehagesekken og den kulturelle spaserstokken. Asker er en av åtte direktekommuner for DKS.
Kulturskolen jobber i tillegg med musikkterapi, og samarbeider dermed med velferd og frivillighet om tilbud i institusjoner og demenskor. Kulturskolen har også tett samarbeid med kommunens 12 skolekorps.
Kulturskolen deltar i en rekke lokale, regionale og nasjonale samarbeid, herunder med høyere utdanningsinstitusjoner, og har flere store faglige og pedagogiske utviklingsprosjekter.
Kulturskolens undervisningslokaler er i stadig utvikling, og du bør derfor ha interesse for og engasjement for å bidra til en hensiktsmessig bygningsmasse for kulturskolens behov.
Kulturskolen utvikles i tråd med visjonen «Kulturskole for alle» og kommunens temaplan for kultur, og skal holde et høyt faglig nivå.
Som virksomhetsleder vil du også inngå i ledergruppen til direktør for medborgerskap, sammen med virksomhetsledere for Kulturliv, Idrett og friluft, Bibliotekene og Innbyggerdialog og frivillighet. Som virksomhetsleder i Asker kommune jobber du tett på politiske prosesser, og påvirker strategiutforming og politiske saker.
Arbeidsoppgaver
- Lede en ambisiøs utvikling av en kulturskole for hele kommunen
- Opprettholde og forsterke Asker kulturskoles gode omdømme som læringsinstitusjon, kulturformidler og profesjonell samarbeidspartner
- Lede og utvikle et lederteam og rådgivere som jobber systematisk med skoleutvikling
- Skape et godt mestringsklima internt i virksomheten, med hovedfokus på elevenes læring og mestring
- Bidra til gode og sammenhengende tjenester for kommunens innbyggere, på tvers av fagområder, virksomheter og tjenesteområder i kommunen
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning
- Høyere utdanning innen pedagogikk er en fordel
- Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
- Relevant ledererfaring, fortrinnsvis av større, komplekse organisasjoner og med omstillings- og utviklingsarbeid
- God innsikt i kulturskoleutvikling
- God forståelse for økonomi og rammebetingelser
- Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser på lokalt nivå er en fordel
- Du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
- Gode digitale ferdigheter
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- Er god til å bygge relasjoner, er positiv og ser løsninger
- Har erfaring med å lede gjennom andre
- Er engasjert, ambisiøs og utviklingsorientert
- er strategisk, analytisk og overordnet, og forstår virksomhetens plass i helheten
- Evner å koble ambisjoner med realisme, og forstår og kan navigere i økonomi, rammebetingelser og politisk styring
- Er trygg, modig og strukturert som leder, og er synlig og tilgjengelig i hverdagen
- Ser hver enkelt elev og ansatt som en ressurs, og er opptatt av det som foregår i møtet mellom lærer og elev
- Har en raus lederstil, og bygger opp under dine medarbeideres mestringstro
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
- En allsidig og utfordrende lederstilling i et svært kompetent fagmiljø.
- Gode muligheter for utvikling gjennom tverrfaglig samarbeid.
- Deltakelse i Asker kommune sitt lederutviklingsprogram.
- Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Om Asker kommune
Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 98 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.
